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    人才战略

      人才战略是对人力资源规划实施的未来思考,公司始终遵循“招培同步,内外结合”的人才汇聚规律,时刻给德才兼备的员工提供创业的平台和发展的机遇。人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。

      人才是企业发展的真正动力,员工是企业腾飞的羽翼。以人为本是兴企之源,故所谓企业的经营,就是人才的经营,所谓行业的竞争,就是人才的竞争。“以人为本,人才资源化,人才动态化”就是我们企业的人力资源管理理念。

      吸引人才,培养人才,发掘人才,留住人才,是人才提升过程的逻辑规律。相互之间互为条件,又互相递进,是人才成长的职业通道我们始终注意每一个环节的精益求精。“用人之长,容人之短”是公司秉承的用人原则。不断提供学习、培训的条件和机会,企业始终走学习型发展之路。

      公司坚持“赛马不相马”的用人原则,以业绩优于资历,能力高于学历和德才兼备作为用人标准,鼓励广大员工施展才华,搭建公平竞争的用人环境。



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